为进一步规范我区劳动保障监察行政处罚权的行使，在劳动保障监察领域探索包容审慎监管，优化营商环境，促进社会经济持续健康发展，根据《中华人民共和国行政处罚法》《广东省人民政府办公厅关于推进包容审慎监管的指导意见》（粤府办〔2022〕7号）、《惠州市推进包容审慎工作实施方案》（惠市司通〔2022〕35号）、《关于做好包容审慎监管工作的通知》等规定，结合工作实际，惠州市惠阳区人力资源和社会保障局草拟了《惠州市惠阳区人力资源和社会保障局行政执法减免责清单（征求意见稿）》。现向社会公开征求意见，欢迎社会各界人士积极参与并提出建设性意见。如有意见请以电话、电子邮件方式向惠州市惠阳区人力资源和社会保障局反馈，意见征集截止日期为2026年2月4日。意见收集方式如下：
（一）电话方式：0752-3361980；
（二）电子邮件：hyqrsj@huiyang.gov.cn。
特此公告。
附件：1.惠州市惠阳区人力资源和社会保障局行政执法减免责清单（征求意见稿）
2.劳动保障监察轻微违法违规行为免罚告知承诺书
2026年1月27日
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