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惠阳区人力资源和社会保障局主要职责
发布日期:2020-06-08 15:30:27    来源:本网    发布机构:区人社局

惠州市惠阳区人力资源和社会保障局主要职责



根据《中共惠阳区委 惠阳区人民政府办公室关于印发〈惠州市惠阳区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》(惠阳委办发[2019]14号),设立惠州市惠阳区人力资源和社会保障局,为惠阳区人民政府工作部门。主要职责是:
  (一)贯彻执行有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和政策,组织拟订人力资源和社会保障方面规范性文件,落实相关政策和措施,并组织实施和监督检查。
  (二)负责综合管理人力资源及其市场,拟订全区人力资源发展规划并组织实施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
  (三)负责促进就业工作,拟订城乡就业发展规划和措施,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,组织落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构,拟订高校毕业生就业方案,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。
  (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施统一的社会保险关系转续办法和基本养老金统筹办法,组织落实机关企业事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,会同有关部门编制本区社会保障基金预决算草案。
  (五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
  (六)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订企事业人员福利待遇方案,贯彻执行企事业单位工作人员离退休政策。
  (七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员管理措施,参与人才管理和开发工作,拟订专业技术人员管理和继续教育计划,负责企事业单位管理人员继续教育管理工作,统筹推进深化职称制度改革工作。
  (八)会同有关部门拟订农民工工作综合性方案和规划并组织实施,贯彻落实农民工相关政策,负责开展区域劳务合作,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
  (九)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;落实禁止非法使用童工政策,落实女工、未成年工的特殊劳动保护政策,落实企业职工工时、工休制度;组织实施劳动监察,落实劳动者维权工作,依法查处重大案件。
  (十)受理人力资源和社会保障信访事项,协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件或突发事件。
  (十一)完成区委、区政府和市人力资源和社会保障局交办的其他任务。




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